Nous pouvons désormais faire un premier bilan sur la rentrée 2018 de nos jeunes en alternance.
80 % des jeunes en fin de contrat d’apprentissage fin Août 2018 ont été embauchés en Septembre !
Et pour cette rentrée 2018, 20 contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation ont été signés ou se poursuivent, répartis sur l’ensemble de nos sites : un record !
Les diplômes préparés par nos 20 alternants sont les suivants :
- Service Après-Vente (Ateliers et Carrosseries) :
- CAP Conducteur Routier de Marchandises,
- CAP Maintenance des Véhicules de Transport Routier,
- CAP Peintre en Carrosserie,
- BAC PRO Maintenance des Véhicules de Transport Routier,
- BTS Maintenance des Véhicules de Transport Routier
Pour ce qui est de l’encadrement d’atelier, nous avons, pour la première fois, un apprenant en licence OMSA (Management des Services Après-Vente) sur le campus de Marne la Vallée, à Paris.
- Service Pièces Détachées :
- CAP Employé(e ) de Vente
- BTS Management des Unités commerciales
- Service Commercial :
- BTS Négociation Digitalisation Relation Client
- Service Administratif :
- BTS Assistant(e) de Gestion PME/PMI
Le renouvellement de nos effectifs pour pallier aux départs à la retraite, et au turn-over d’ordre général, est une priorité pour notre Entreprise. La formation des jeunes est un des leviers largement utilisé par le Groupe pour avoir, dans quelques années du personnel qualifié. Toujours tournés vers l’avenir, nos challenges sont multiples : apprendre un métier à chacun, les voir évoluer, progresser, et à terme, les fidéliser pour collaborer ensemble, maintenir et accroitre notre développement.
Nos différents métiers pour lesquels nous recrutons sont de beaux métiers, évolutifs, et modernes. Nous sommes fiers de ces jeunes, fiers de leur mettre le pied à l’étrier.
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